Un accord interne a été conclu entre la Direction et les Représentants Syndicaux pour favoriser le maintien dans l’emploi des séniors au sein d’EGER.
► Pour l'emploi de personnes handicapées
EGER, de par son appartenance au groupe VINCI Energies, adhère à la convention AGEFIPH (Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).
Pour preuve de l’implication d’EGER en la matière, l’entreprise a embauché en 2009 une assistante, personne à mobilité réduite, en CDI.
► Pour l'insertion de personnes en difficulté
EGER participe à la politique sociale menée en Guadeloupe en adhérant au projet global d’insertion des 
personnes en difficulté / sans qualification.
Enfin, cette volonté de transmettre notre savoir-faire et de former, a fait naître un groupement d’employeurs… Epices (Ensemble pour l’Insertion Contre l’Exclusion Sociale)
L’entreprise est donc fortement mobilisée sur le thème de l'Insertion.
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EPICES, "Ensemble Pour l'Insertion Contre l'Exclusion Sociale" créé à l'initiative de Mme Dominique LOFERNE, RAC d'EGER.
Son but : permettre localement à des personnes reconnues en difficulté d’insertion d’être formées et accompagnées, dans les entreprises de VINCI Energies afin d’apprendre les différents métiers du Groupe et ainsi pérenniser un savoir-faire incontestable.
Article OVALIE Janvier 2011 en p.3 |
